誠啟未來=激情x篤行！ 這是濟高控股集團高質量發展方程式，亦是濟高的方向指南。如何深入踐行、不斷升級，以文化賦能企業高質量發展？又如何對標“爭創世界一流科技園區運營商”目標? 由集團企業文化小組牽頭組織的“奮斗三部曲 一起向未來”系列主題文化活動將給出答案。

聚焦主題與關鍵

奮斗三部曲 一起向未來

優秀的企業文化需要持續輸入與堅決落地輸出，需要圍繞大勢，緊跟時代步伐，從而優化形成企業自身的精神內核。

在總結學習去年稻盛和夫思想文化基礎上，今年，濟高控股集團以“奮斗三部曲 一起向未來”為主題，將開展貫穿全年的企業文化活動，以學習《華為管理三部曲》為主線，全面發動，深度融入濟高控股各板塊與領域，精細化、有針對性開展學習。另外，以學習引領，打造“自燃型”員工與“自驅型”組織，以外趨力與內趨力相結合，將“激情x篤行”的精神共鳴落實到干事創業的行動里，充實到價值創造的動能里，融入到濟高人奮斗奮進的血液里。

優化“無限正循環”

以客戶為中心 奮斗者為本 價值為綱

為確保活動成效，本次企業文化主題活動制定了詳盡實施方案，由集團企業文化小組牽頭，對活動與形式進行了科學安排與分解。以“三步走”戰略，一是學習借鑒，全員分享。通過集團文化宣傳陣地，借助先進理念，助力發散員工思維，實現員工對于“自燃型”員工的全方位拓展思考。二是專題分享，融合落地。通過貼合自身特色的讀書分享活動，建立完善學習分享跟蹤體系，達到全員大學習、大討論、全面升級的火熱局面。三是知行合一，誠啟未來。通過結合企業文化活動，各單位多角度、多維度展現學習成果，深度融合集團自身企業文化，打造“濟高品牌”。

文化賦能高質量發展

“濟高有為”誠啟美好未來

“一流的企業都要有一流的文化。”

“如果說業務板塊是珍珠，那企業文化就要成為凝心聚力的串聯線，不斷優化更要不斷精進。”

“企業文化就是一扇窗，對外要展示企業形象，對內要賦能組織”。

當前，濟高控股集團已進入高質量發展的快車道，截止目前，總資產超過900億元，凈資產超過300億元，“園區開發運營+產業金融+實業運營”一體兩翼業務格局成果豐碩......但力行正道、垂直攀登的濟高人并不滿足，這正如公司司歌里表達的那樣：“告訴你我一切皆有可能！”知所從來，方明所往，大道弘毅，誠啟未來。當前，濟高控股集團方向明確，步履堅定，爭創世界一流科技園區運營商，更要全面實現高質量發展，要用企業文化賦能，用實力書寫，更要用激情與篤行踐行！濟高控股集團，與您誠啟美好未來！

本文來源：集團企業文化小組                

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